上饒市人民醫(yī)院2013年度科室負(fù)責(zé)人考核工作意見(jiàn)

    醫(yī)院中層干部既是各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，又是部門(mén)的管理者，其個(gè)人品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)，是影響醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。根據(jù)干部考核工作常態(tài)化的要求， 為了客觀公正地評(píng)價(jià)中層干部，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作，特別是創(chuàng)建“三級(jí)甲等”醫(yī)院工作的開(kāi)展，特提出如下意見(jiàn)。
一、考核的指導(dǎo)思想
    正確評(píng)價(jià)中層干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)醫(yī)院中層干部考核工作常態(tài)化，推動(dòng)干部考核和醫(yī)院重點(diǎn)工作相結(jié)合，推動(dòng)“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作的開(kāi)展。
二、考核對(duì)象
    考核的主要對(duì)象為醫(yī)院正式聘任或任命并仍然在任的機(jī)關(guān)職能科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，臨床和醫(yī)技科室主任、副主任。大科護(hù)士長(zhǎng)、科室護(hù)士長(zhǎng)。
三、考核內(nèi)容
    圍繞干部的德、能、勤、績(jī)、廉、“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作等六個(gè)方面進(jìn)行。
    1. 思想政治素質(zhì)。包括政治理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)情況；執(zhí)行黨的方針政策，重大原則問(wèn)題的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、態(tài)度等情況；實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持原則、公道正派、勤政為民、廉潔守紀(jì)方面的情況。
    2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括正確履行崗位職責(zé)，做好本職工作，抓好醫(yī)療安全、應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件的情況；解決科室行政管理及業(yè)務(wù)工作能力和水平的情況；創(chuàng)新觀念，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才、知人善用的情況和開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目、開(kāi)拓工作新局面的情況。
    3. 工作作風(fēng)。包括貫徹民主集中制，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，正確處理科際關(guān)系和科室內(nèi)部成員關(guān)系，解決實(shí)際問(wèn)題的情況；維護(hù)團(tuán)結(jié)的情況；以病人為中心、服務(wù)患者的情況。大膽工作、敢為人先、敢于負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神情況。
    4. 工作業(yè)績(jī)。完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況以及取得的主要工作業(yè)績(jī)。
    5. 廉潔自律。執(zhí)行廉政條規(guī)、衛(wèi)生部相關(guān)規(guī)定和省市糾風(fēng)工作要求的情況，廉潔從政、廉潔行醫(yī)等方面的情況。  
    6. “三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作。把“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作作為中層干部德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，列入年度考核的內(nèi)容。
四、組織考核的方法和步驟
    考核工作按照書(shū)面述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合分析、形成考核報(bào)告的方式和步驟進(jìn)行。
    1. 個(gè)人書(shū)面述職?？己藢?duì)象以書(shū)面形式向黨委提交本年度任現(xiàn)職的述職報(bào)告。科室等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查報(bào)告作為本年度述職報(bào)告的附件，由科室主要負(fù)責(zé)人親自撰寫(xiě)，列為考核的主要內(nèi)容。
    2. 民主測(cè)評(píng)。對(duì)考核對(duì)象的德能勤績(jī)廉和創(chuàng)建工作六個(gè)方面綜合情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。 機(jī)關(guān)職能科室的考核對(duì)象由臨床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部代表進(jìn)行測(cè)評(píng)；臨床、醫(yī)技科室的主任由機(jī)關(guān)職能科室的科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)和本科室的職工進(jìn)行測(cè)評(píng)；臨床、醫(yī)技科室的副主任、護(hù)士長(zhǎng)在本科室進(jìn)行測(cè)評(píng)。
    3. 個(gè)別談話。談話對(duì)象為考核對(duì)象的直接領(lǐng)導(dǎo)和所在科室的其他負(fù)責(zé)同志及群眾代表。
    4. 綜合分析。對(duì)每個(gè)考核對(duì)象進(jìn)行綜合分析，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人員，同時(shí)對(duì)民主測(cè)評(píng)稱職以上票數(shù)偏低、考核中有反映的考核對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真分析原因。
    5. 形成考核報(bào)告。對(duì)考核對(duì)象形成考核報(bào)告。
五、考核安排
    1. 考核對(duì)象按要求完成等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的自查報(bào)告，12月底完成個(gè)人述職報(bào)告。等級(jí)醫(yī)院自查報(bào)告分別以電子版發(fā)送至黨辦公共信箱：sryydb@126.com和“三甲”辦公共信箱：13970307825@163.com。在評(píng)審中沒(méi)有具體任務(wù)的可不撰寫(xiě)自查報(bào)告，但應(yīng)作說(shuō)明，并發(fā)至黨辦公共信箱。
    2. 2014年1月30日前完成全部考核工作。