中共上饒市人民醫院委員會 2014年工作總結和2015年工作要點

2014年黨委工作總結
    2014年，在市委的正確領導下，醫院黨委學習貫徹十八大、十八屆一中、二中、三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，結合醫院實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有效整治，領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設進一步加強，取得明顯實效，為醫院發展提供了堅強的政治和組織保證。
一、貫徹整風精神，加強領導班子建設
    根據中央、省委、市委的部署要求，在市委第九督導組的指導下，黨委在教育實踐活動中落實“為民務實清廉”主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，領導班子以上率下，從自身做起，在“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環節，制定實施方案，召開動員大會，組織全院黨員學習貫徹習近平總書記系列講話精神，做到規定的學習時間、學習內容、必讀的書目和篇目一個不少，中心組全年集中學習19次。黨委班子和黨員領導干部聚焦“四風”，深入調查研究，通過“四風”問題意見箱、網絡意見箱、院內微信平臺、發放征求意見函、召開病友座談會等方式，廣泛聽取干部群眾意見，收集意見建議310條，梳理意見建議128條，歸納“四風”意見100條。黨委貫徹整風精神，黨政主要領導之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間、督導組和班子成員之間開展談心談話，把班子問題、個人問題談深談透，消除隔閡，形成共識，認真查擺“四風”問題。召開領導班子作風建設專題會議，貫徹“三嚴三實”的要求，對照省教育實踐活動簡報，開展“六對照”和“六查”，找準了“四風”方面25個突出問題，認真撰寫領導班子和領導個人對照檢查材料。上級紀委、組織部門、市委第九督導組、5名黨員群眾代表參加黨委領導班子專題民主生活，黨委成員開展了有辣味的批評和自我批評。會后，抓住黨的建設關鍵問題，落實中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，制定了黨委整改“二方案一計劃”和黨員領導干部個人的整改措施，以“釘釘子”精神，加強作風建設，精簡會議，簡化公務接待，深入調研，解決人民群眾反映強烈的突出問題：黨委整改方案26項整改任務，完成22項；專項治理方案4個項目全部完成；群眾反映強烈的7個具體問題，完成6項；制度建設計劃25個項目全部完成。醫院以群眾滿意為標準，做好等級醫院復審五個科室的持續整改，把服務大局、服務群眾融入迎接全省三級甲等醫院復審實踐，確?；顒硬惶摬豢詹黄?，不走過場，促進醫院服務態度、醫療質量、服務能力不斷提高，班子能力建設得到新的提升，讓群眾看到了實效。樹立了能干事敢干事、清正清廉清新的領導班子新形象。
二、加強黨風廉政建設和反腐敗工作
    黨委是反腐倡廉建設的責任主體，擔負領導反腐倡廉的政治責任。黨委高度重視黨風廉政和反腐倡廉工作，黨委書記與市委簽訂黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設總負責；班子成員一崗雙責，抓好職責范圍內黨風廉政建設的領導責任；全年黨委4次專題研究黨風廉政建設和懲治預防腐敗體系工作，通過“六個方面”履行反腐倡廉職責。一是認真學習習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話和市紀委三屆四次全會精神，做到黨風廉政建設反腐敗工作與醫院工作同部署同檢查同考核，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制，確保黨風廉政建設落實到實處。二是嚴明黨的政治紀律，學習、貫徹、遵守、執行《黨章》，貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律各項規定，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，落實中央和省委、市委各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。領導班子和領導干部在全院中層干部大會上述職述廉，確保權力公開透明運行。三是嚴格執行中央“八項規定”和省、市有關要求，開展“黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題”、“ 領導干部出入私人會所吃喝玩樂、參加天價培訓、企業兼職、黨員干部參賭涉賭”、“吃空餉”等情況的自查，無違規情況。清理了醫院公務用車和辦公用房面積，嚴禁公務活動、醫療活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，開展醫藥購銷和醫療服務工作不正之風專項治理，預防、遏制腐??；通過治理“紅包”、“回扣”，全院70余人主動上交紅包，金額7.8萬元。四是舉辦黨風廉政專題講座，開展整頓醫療秩序、規范醫療行為集中教育活動、廉潔行醫教育、崗前教育、“道德講堂”活動，把廉政文化與醫院文化、醫德醫風建設結合起來，對醫務人員進行教育。五是落實“三重一大”集體決策制度和風險預警廉能管理制度，醫院監察室全程監督人才公開招聘、專業技術職務聘任、物資采購、項目資金使用等重大事項，做到黨務公開、院務公開，行風建設接受社會的監督，解決群眾反映的實際問題。六是改進作風。領導干部深入科室開展行政查房，協同解決基層和群眾反映強烈的政風行風問題，并通過微信平臺與全院職工實時互動，聽取基層反映，回應群眾的期待，及時解決實際問題，滿意度測評96%。開展全院醫療質量大檢查，藥品比例下降一個百分點。15名醫務人員違反醫保規定，受到誡勉談話、經濟處罰和全院通報批評，營造廉潔從政、廉潔行醫的氛圍。
三、加強黨支部建設，改進醫院作風
    黨委把服務群眾作為支部和黨員的核心任務及基本職責，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，堅持正面教育為主，主題不變、鏡頭不換，突出作風建設，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”， 著力增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，組織9個黨支部和297名黨員聯系實際，邊學邊查邊整改，提高服務群眾的能力。一是深入學習十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，教育全體黨員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，用黨章規范自己的言行。二是落實教育實踐活動部署，堅持“三會一課”，對照《黨章》及個人“四風”問題，每名黨員在支部專題組織生活會上開展了批評和自我批評，找出了差距，明確了整改方向；進行了民主評議、測評，評定了格次和等級。6名黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活。三是把理想信念、“中國夢”教育與“三好一滿意”活動轉化為服務群眾的生動實踐。黨員領導干部率領7個黨支部的廣大黨員和醫務人員深入清水鄉清水村、東汪村、常埠村、墩底村、雙溪村、前汪村、董家自然村、清水塘自然村、白毛自然村，開展“三訪三解三個全覆蓋”，走村進戶訪民情、聽民意，慰問困難群眾39戶。根據當地群眾需求，多次開展義診活動，發放健康處方、衛生保健資料627份，診治疾病、指導合理用藥、康復治療613人。支部還與對口幫扶醫院、農村、社區、福利院、扶貧點對接，為群眾提供優質醫療服務。四是舉辦紀念中國共產黨93周年活動。2個先進黨支部、8名優秀黨務工作者、25名優秀共產黨員受到黨委的表彰；第三黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員受到市直機關工委的表彰，推動全院學先進、爭優秀。五是完成支部換屆，對新一屆支委進行了培訓。做好發展黨員工作，5人選送黨校培訓，批準預備黨員2人，黨員轉正2人。完成收繳黨費任務。通過創建活動，提高黨員干部思想認識，改進醫院作風，密切黨群干群關系，進一步夯實基層基礎，樹立為民務實清廉形象。
四、加強醫院干部隊伍建設和人才隊伍建設
    黨委積極推進干部人事制度改革。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，嚴格規范選人用人行為，提高選人用人公信度。一是根據等級醫院評審科室設置的要求，調整了部分內設機構和臨床醫技科室，器械科與設備科合并為醫學裝備科；取消放射科、ＣＴ磁共振室，成立影像科；介入室升格為一級科室。二是采取小步快走的辦法，選拔任用干部，把群眾公認有真才實學的干部調整到合適崗位上。任免調整中層干部42人，其中提拔正科級4人，副科級1人，免職1人；聘任臨床醫技科室主任11人，副主任9人，解聘4人，轉崗1人。三是依據《2014年科室負責人考核工作意見》，對全院中層干部進行年度考核，按照德能勤績廉的要求，中層干部述職述廉。加強干部教育管理，建設醫院的干部隊伍。四是開展選人用人不正之風問題專項檢查治理自查工作，醫院在規定的職位職數范圍內配備干部，選人用人嚴格執行制度和規定的程序，無突擊提拔調整干部、違規提拔任用領導干部近親屬和身邊工作人員、違規破格提拔越級提拔干部的情況；無干部“帶病提拔、重用”等違反規定的情況。
    根據醫院學科發展需要，推動科技興院、人才強院發展戰略。一是公開招聘各類專業技術人員116人，其中碩士研究生17人，本科畢業生37人，合同制專業技術人員62人，引進業務骨干4人，高端人才2人。按規范進行了新員工崗位培訓。二是引進培育賢才，強化人才支撐， 選派21名醫護人員進修；與南昌大學醫學院聯合開辦在職研究生班，5名醫生攻讀在職博士，57名醫生攻讀在職碩士，提高在職醫生專業水平。營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。三是各臨床科室都開展了2項以上的新技術項目， 2014年列入省衛計委2015年度科技計劃課題6項，列入上饒市2015年度社會發展領域科技指導計劃項目課題423項，發表學術論文90余篇，1項課題獲得上饒市科學技術二等獎，8項課題獲得三等獎。醫院申請國家自然科學基金依托單位獲得正式批準，可獨立申報國家自然科學基金項目。
五、開展精神文明創建活動，建設醫院文化
    黨委按照科學發展的要求，下發《2014年醫院精神文明建設計劃》，以宣傳教育和豐富職工文化生活為載體，推動醫院精神文明和文化建設。一是黨、政、工、青、婦結合各自工作實際形成合力，帶領全院職工完成年度各項工作任務。醫院發展重大決策和事關群眾利益的重大事項經職代會通過后實施，信息在院務公開欄公開，充分調動了全院職工建設醫院的積極性、主動性和創造性。二是認真落實市委改進工作作風的各項規定，結合醫院實際，開展整頓醫療秩序、規范醫療服務行為集中教育活動，向“吃拿卡要”、“ 庸懶散拖”現象宣戰, 重點整治服務態度不好、診治不規范、醫患溝通不到位、用藥不合理、處置不及時等現象，糾正分診不及時，危重病人入院轉科相互推諉，服務窗口門難進、臉難看、事難辦；推行住院總制度，及時解決問題50余件。醫療服務不規范行為和院內環境“臟亂差”得到集中整治；醫院領導深入基層現場辦公，及時處置突發性事件，協調急危重癥搶救，有效地解決了群眾反映強烈的看病難和檢查難問題，贏得社會的理解和支持。三是加大對醫療場所的整改和醫療設備的更新；加強依法執業教育和醫療診療常規、基本理論等11項考試考核，參加醫療技術基本操作訓練3000人次，組織醫療專業講課35場，培訓醫生1350人次；組織抗菌藥物培訓301人，調整處方權661人次，900份病例進入臨床路徑。開展“三基三嚴”競賽活動和護理技能培訓與大比武活動。我院獲上饒市婦幼健康技能競賽團體一等獎，醫生代表上饒市參加全省婦幼健康技能競賽獲三等獎。四是開展“三好一滿意”活動，實施優質護理服務工程、臨床路徑工作和預約門診服務，全年免費為174名尿毒癥患者進行血透治療1 .3萬余次，完成唇腭裂手術28例，預約門診6418人次，啟動綠色通道32人次，金額8.6萬元。切實解決實際問題，提高就醫滿意度，保障醫療服務質量和醫療安全。五是服務群眾、服務基層。派出9名醫務人員赴上饒縣醫院、廣豐縣、弋陽縣人民醫院和余干縣中醫院對口支援，幫助基層醫院開展新技術新項目，做好服務群眾工作；與上饒縣煌固鎮麥梗塢村、廣豐縣大南鎮、大南鎮李家村等新農村建設點、扶貧點、駐地居委會結對共建，捐助資金6萬元，醫院黨政領導走訪慰問當地困難群眾，解決群眾最關心、最現實的問題，群眾得到實惠。六是群團組織豐富職工文化生活，維護職工合法權益。黨委加強對民主黨派和統戰工作的領導，調動積極因素促進醫院建設和發展。
2015年工作要點
    2015年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹省委、市委部署，落實從嚴治黨的要求，圍繞醫院發展五年規劃確立的目標，以三級甲等醫院黨組織建設為主線，加強領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，適應新常態，展現新作為，加快科學發展，為實現年度確定的各項工作任務提供堅強有力的組織保證。
一、抓好班子建設和黨員領導干部的思想教育工作
    新常態下，從嚴治黨，醫院改革發展任務繁重，領導班子和黨員領
導干部要有更高的政治素質，更強的擔當精神，以群眾滿意為標準，把解決醫院發展中的實際問題與改進作風、為群眾辦實事、辦好事結合起來，樹立團結實干、清正、清廉、清新的班子形象。一要堅定黨員干部理想信念，抓好班子和黨員領導干部的思想教育，解決好“世界觀、人生觀、價值觀”的總開關問題。堅持中心組學習制度，強化理論武裝，開展專題研討，重視實踐鍛煉，堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念，堅定政治信仰，堅持政治原則，堅守政治紀律，做到理論上清醒，確保思想上行動上同黨中央保持高度一致。二要加強領導班子建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度、堅持黨內民主生活會制度，堅持團結就是力量，保持砥礪奮進、爭創一流、敢于擔當、敢為人先的精神狀態，鐵心硬手改作風，狠抓落實不松勁，真心實意踐宗旨，帶領全院踏實苦干，提高醫院的服務能力，不斷滿足人民群眾醫療新的需求。三要貫徹落實好中央和省委、市委的精神，夯實廣大黨員干部思想根基。按照三級甲等醫院評審標準，把人民幸福作為最高追求，在全院形成講實話、干實事、求實效的工作氛圍，凝聚起推動醫院事業發展的強大力量。
二、抓好黨風廉政作風建設，完善醫院懲防體系
    貫徹落實全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭部署，推進醫院黨風廉政建設和懲防體系工作。一要認真貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗2013-2017年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級紀委的工作部署。二要學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐倡廉系列講話輔導材料，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制。黨政一把手履行第一責任人職責，領導班子和領導干部“一崗雙責”，推進反腐倡廉建設，簽訂責任狀。三要持續貫徹落實中央八項規定精神，以作風建設為抓手，抓好整改落實工作。未完成的整改任務要按時間節點整改到位，決不允許“四風”問題反彈回潮。四要貫徹“三重一大”事項集體決策制度、黨務公開制度、院務公開制度和職工代表大會制度。開展領導班子和領導干部述職述廉。讓落實八項規定精神成為自覺。五要開展警示教育，化于心，踐于行，加強廉政文化建設，抓常抓細抓長，營造廉潔從政、廉潔行醫的良好氛圍。解決群眾反映強烈的突出問題和醫藥購銷、醫療工作中的不正之風。六要推進廉潔風險防控工作，扎緊制度的“籠子”，根治“紅包”、“回扣”，讓制度箍緊，高壓線帶電，依靠制度和監督形成高壓態勢，推進作風建設制度化、常態化，形成作風建設長效機制，使良好風氣成為習慣和新常態、成為生活方式、成為風尚坐標，促進醫院健康發展。
三、“嚴”字當頭，推動從嚴管理監督干部常態化
    習近平總書記強調：“從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明”。一要抓好中央將出臺的新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定的貫徹執行，嚴肅黨內政治生活。二要開展“三嚴三實”教育。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律已，心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。三要加強黨員干部作風建設，切實當好表率。要求群眾做到的自已先要做到，要求別人不做的自已堅決不做，以良好的風范凝聚廣大人民群眾。增強黨員干部擔當意識。立足本職崗位和工作實際，樹立強烈的事業心和責任感，勇于擔當，務求實效，在履職盡職中創造佳績。四要認真落實中央“八項規定”和省委、市委改進工作作風各項規定，強化黨員干部監督約束。既管好干部的工作，又管好干部的思想，既管好干部的日?；顒?，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴格管理之下，防止有了權力就“任性”。 五要健全干部日?？己藱C制，把從嚴管理監督干部的工作落實到干部平時考核、黨委把關、干部任前考核、干部任前審核、干部報批預審環節上。年底開展中層干部年度考核，醫院干部日?？己撕湍甓鹊履芮诳兞己饲闆r與干部的晉升、晉級、評先、評優掛鉤，兌現獎懲。六要做好干部監督和干部人事檔案專項審核工作，選派專人參加上級組織的培訓，集中力量完成干部人事檔案專項審核任務。
四、加強基層黨組織建設，提升黨建科學化水平
    推進科學發展，實施人才強院，落實黨要管黨、從嚴治黨的責任。黨委、黨支部要結合實際，探索生動有效的學習方法，尋找富有吸引力的學習載體，針對黨員干部的工作特點和學習需求，組織學習十八屆三中、四中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話精神，強化思想政治教育和作風養成，抓好經常性教育，打牢為民務實清廉的思想根基。一要加強基層黨組織建設，把學習教育落實到實處。黨員干部既要有學歷、有書本理論，更要有管用的專業知識和素質，以適應形勢任務的變化。要深化中國特色社會主義和中華民族偉大復興的中國夢宣傳教育，增強道路自信、理論自信、制度自信，確保任何時候、任何情況下，在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，以實際行動為黨和人民的事業貢獻力量。二要提升黨建科學化水平。黨組織書記要帶頭講黨課，通過中心組學習、民主生活會、支部書記培訓、“三會一課”等黨內活動，提高做好工作的本領，在結對共建中發揮先鋒模范帶頭作用。三要開展民主評議黨員工作，激勵黨員在等級醫院評審、三基三嚴理論考試考核、崗位練兵技能大比武、志愿者服務群眾的實踐中作表率，在為人民辦實事中贏得群眾的擁護，保持黨的先進性和純潔性。四要嚴格執行黨的紀律，做好收繳黨費和發展黨員工作。
五、加強醫院干部隊伍和人才隊伍建設
    推進醫院干部人事制度改革，堅持秉公用人的原則。一是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在全面考核干部德、能、勤、績、廉客觀依據的前提下，根據工作需要，在內設機構和科級領導干部職位職數范圍內，按干部任免程序調整干部，用好的作風選作風好的人，把忠于黨和人民、有真才實學、能力過得硬、群眾公認的干部選拔到合適的崗位上來。二是按照從嚴管理干部的要求，加強干部的教育和監督，建設一支高素質的干部隊伍。三是推動人才強院、科技興院戰略，建立醫院人才培養目標體系，引進碩士以上學位的醫療技術人才和實用型業務人才，營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。四是加強崗位技能培訓和職業道德教育，不斷提高在職員工的綜合素質和服務能力，提高后勤保障和醫院管理水平。
六、加強精神文明建設和醫院文化建設
    根據醫院的發展規劃和年度工作任務，制定《醫院精神文明建設五年規劃》和《2015年醫院精神文明建設計劃》，加強思想政治建設，把全院干部職工的思想統一到市委部署和醫院工作部署上來，把全部的力量凝聚到醫院確立的發展目標上來。黨、政、工、青、婦要結合各自工作實際，創造性地開展工作，在推動醫院精神文明和文化建設中形成合力。群團組織在弘揚醫院核心文化、宣傳教育、豐富職工文化生活、維護職工合法權益上要有新舉措，要充分調動全院職工建設的積極性、主動性和創造性，使群團組織成為黨政班子聯系職工的橋梁和紐帶，成為群眾擁護的組織。要加強對民主黨派和統戰工作的領導，調動一切積極因素推動醫院科學發展。