中共上饒市人民醫院委員會 2012年工作總結和2013年工作要點

    2012年，在市委的正確領導下，醫院黨委貫徹落實科學發展觀，學習宣傳貫徹十八大、十七屆六中全會精神，開展創先爭優活動，加強領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨風廉政建設和精神文明建設，為促進醫院發展提供了堅強的政治和組織保證。
一.加強領導班子建設
    按照十八大關于全面提高黨的建設科學化水平，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的要求，黨委把領導班子建設放在首位。一是建設學習型領導班子。制定醫院黨委中心組2012年學習計劃與安排，全年共12次集中學習了黨的十八大報告、中央和全省經濟工作會議精神、省委、市委重要會議精神，不斷提高領導班子全體成員的政治和業務理論水平。二是按規定召開了年度醫院黨員領導干部民主生活會和專題領導班子民主生活會，通過思想剖析、開展批評和自我批評，自查整改等措施提高班子的執行力。三是認真貫徹《上饒市人民醫院落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見》，確定“三重一大”事項具體內容17項，就集體決策的原則、程序、監督和實施作出明確規定。2012年1-10月共討論決策重大事項36項，院紀委就醫院公開招聘工作、專業技術職務聘任、物資采購、項目資金使用等重大事項執行了事前、事中、事后的全程監督，促進了醫院管理科學化、民主化。四是黨委成員參加雙重組織生活，黨委中心組學習擴大到支部書記、科室主任護士長等中層干部，把領導干部上黨課、作學習報告制度與中心組集中學習結合起來，促進建設學習型黨組織的建設。
二、加強黨風廉政建設，完善醫院懲防體系
    黨委貫徹全國衛生系統、省市紀委全會精神和《醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持懲防并舉，更加注重預防，落實黨風廉政建設和反腐糾風工作責任分工，實行一崗雙責和責任追究。一是印發了《醫院2012年懲治和預防腐敗體系建設工作計劃》、《醫院貫徹落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《2012年醫院醫德醫風建設計劃》。二是舉辦廉政專題講座。組織學習省委副書記尚勇同志的廉政講課，進行警示教育，做到時刻警醒自己，增強廉潔從政、廉潔行醫的意識。三是制定醫院《進一步加強風險崗位廉能管理實施方案》和《風險崗位廉能預警處置辦法》，加強風險崗位廉能管理。四是通過職代會和醫院院務公開欄向群眾公開院務，接受群眾和社會監督。五是創先爭優和“民主評議行風”、“三好一滿意”活動、醫德醫風評選結合起來，全年醫院收到錦旗牌匾86面、表揚信57（封），典型好人好事59件，上交紅包90人次，拒（退）收紅包68100元。
三、認真學習十八大精神，創先爭優取得新成效
    黨委落實中央、省委、市委的部署，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神。一是組織學習報告會，黨委書記在全院學習十八大會上作專題輔導；二是利用宣傳欄、版報和宣傳橫幅等形式宣傳十八大精神；三是發放有關宣傳資料，部署支部科室組織學習，在全院迅速掀起學習宣傳十八大精神的熱潮。在學習十八大精神中，黨委繼續推進創先爭優活動，一是根據市委第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”定點包扶貧困村工作的部署，黨委與上饒縣煌固鎮麥埂塢村及困難群眾結對，成立醫院扶貧工作領導小組和扶貧工作組，黨政領導到扶貧點做好定點包扶貧困村工作；醫院派出黨員醫務工作者組成的醫療隊到農村基層服務，得到當地群眾的好評。二是開展基層黨組織分類定級工作，支部堅持“三會一課”制度，開展正常的組織生活，9個黨支部全部達標。三是舉辦建黨91周年活動，在“七一”大會上舉行了新黨員入黨宣誓；黨委表彰了2個先進黨支部、7名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員，先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的代表作了大會發言。四是組織醫院黨員代表在井崗山革命歷史博物館前重溫入黨誓詞，瞻仰紅軍醫院舊址，向革命先烈敬獻花籃，接受革命傳統教育。五是支部組織黨員醫務人員到紅色革命教育基地學習，進福利院幫扶困難群眾，下基層社區義診，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員表率作用，第三黨支部榮獲全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體，支部書記榮獲全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進個人。醫院離休、退休黨支部工作得到市老干部局的表揚和肯定。此外，按照《黨章》規定和發展黨員年度計劃， 2012年經黨委批準，轉正為正式黨員4人，預備黨員3人，入黨積極分子11人，參加黨校培訓5人。按照黨費收支管理規定，年度黨費收支情況公開，完成了醫院黨費的上繳任務。
四、開展作風整治活動，行風建設常抓不懈
    黨委認真貫徹全市作風整治會議精神，圍繞優質醫院創建檢查和衛生部三甲醫院復審的重點工作，以開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題為抓手，推進醫院窗口服務作風建設。一是制定醫院作風整治活動實施方案，解決影響發展環境的干部作風突出問題，二是召開醫院專題民主生活會，對照《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改情況登記表》，逐項進行自查，對作風整治活動中查找出來8個方面、19個問題制定了整改措施，18個問題整改到位。三是認真執行醫院核心制度、醫療常規，大力推行優質服務，樹立機關服務臨床、臨床服務病人的意識，優化就醫環境，全院上下齊心協力為病人服務，不斷提高醫院服務水平，醫院綜合滿意度平均達90%。四是強化醫保目錄外用藥比例的管理，控制了醫療費用增長，縮短了住院時間0.7天，方便群眾報銷治病費，病人得到了實惠。五是修訂了《醫院投訴接待制度》和《出院病人集中回訪制度》，完善了公示—接待—記錄—反饋—監督的工作流程，召開病友座談會，聘請行風監督員，認真處理每一件群眾投訴舉報，接受社會監督，營造風清氣正的良好氛圍。六是領導班子和領導干部公開述職述廉，在黨風黨紀、廉潔從政、廉潔行醫上作出表率，推進廉政文化建設。全年27期作風整治活動簡報及時報導了醫院活動的進展情況。
五、推進干部人事制度改革，建設干部和人才隊伍
    黨委堅持黨管干部原則。一是全面總結了醫院中層干部競聘上崗十年來的工作，根據市委組織部意見，進一步深化干部人事制度改革，實施了中層干部分類管理和中層干部任期考核；二是加強干部隊伍的培養，舉辦中層干部培訓班，促進學習型干部隊伍建設。三是推動人才強院戰略。制定《醫院人才引進與培養辦法》，通過公開招聘、平等競爭，擇優錄用的方法，優化醫院專業技術隊伍結構。2012年引進碩士5人，本科生15人，合同制護士50人。
六、建設醫院精神文明，推進醫院文化建設
    黨委圍繞醫院發展，根據《2010－2014年醫院精神文明建設規劃》，調整醫院精神文明建設領導小組，制定了《2012年醫院精神文明建設計劃》。認真落實院務公開和職工代表大會制度，涉及群眾利益的重大事項和涉及醫院建設發展的重大決策向職工代表大會報告，經職代會討論、全體代表表決通過后組織實施。保障了職工對醫院重大決策的知情權、參與權和監督權，發揮了職代會討論決定醫院發展大政方針的民主決策作用。工青婦組織開展群眾喜聞樂見的節日活動，活躍職工的文化生活。201２年精神文明建設取得新成果，醫院有6個先進集體得到上級表彰，獲得全國、全省、全市和市直先進個人等榮譽稱號10人。醫院認真落實計劃生育工作，確保計劃生育“三無一好”。黨委重視老干部工作，通過召開重陽節座談會等形式，聽取老同志對醫院發展的意見和建議。年底醫院走訪慰問困難黨員４人。在統戰工作中，對黨外人大代表、政協委員、民主黨派人士做到政治上關心，工作上支持，充分發揮他們的積極作用。
      2013年工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以推進醫院科學發展為中心，以加強三級甲等醫院建設和黨組織先進性、純潔性建設為主線，扎實做好各項工作，為實現年度確定的目標任務提供堅強的組織保證。
一、以作風建設為抓手，加強領導班子建設
    堅決貫徹中央的大政方針和決策部署，落實中央和省委、市委改進工作作風的各項規定。一要充分認識加強作風建設的極端重要性和現實緊迫性，思想上高度重視，行動上高度自覺，不折不扣地落實中央“八項規定”和省委、市委改進工作作風的各項規定，凝聚起推動醫院事業發展的強大力量。二要認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“8個禁止、52個不準”；弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。三要改進作風，簡化公務接待，轉變會風文風，精簡會議活動，精簡文件簡報，不搞形式主義，厲行節約，反對浪費。四要突出為民、務實、清廉的要求，查找作風方面存在的突出問題，把為群眾辦實事辦好事、解決醫院和科室發展中的實際問題與改進作風結合起來，以群眾滿意為標準，制定措施并加以落實，讓群眾得實惠，看到整改的成效。
二、以懲防體系建設為重點，推進黨風廉政建設和反腐敗工作
    堅持懲防體系建設，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一要認真學習習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班上的講話和在中央紀委第十八屆二次全會上的重要講話，在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二要維護黨的政治紀律，推進科學發展。嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨政一把手履行第一責任人的職責，領導班子和領導干部“一崗雙責”，推進反腐倡廉建設，形成整體合力。三要抓好醫院“三重一大”事項集體決策制度的貫徹，開展領導班子和領導干部述職述廉，落實黨務公開制度，推動落實院務公開制度和職工代表大會制度。四要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，防微杜漸，營造廉潔從政廉潔行醫的良好氛圍。五要著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，重點糾正醫藥購銷和醫療工作中的不正之風；六是推進廉潔風險防控工作，促進醫院健康發展。七是扎實推進衛生系統防止利益沖突專項治理工作，堅決糾正領導干部違規兼職問題。
三、加強黨的先進性、純潔性建設，建設學習型黨組織
    學習宣傳貫徹十八大精神和黨章是一項重大的政治任務。要把十八大精神、黨章、科學發展觀的學習宣傳與創建學習型黨組織落實到領導班子民主生活會、黨委中心組學習和黨支部“三會一課”等黨內生活中，學習領會其重點內容和精神實質，增強堅持和發展中國特色社會主義的自覺性和堅定性。一要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把群眾利益放在第一位。全體黨員要牢固樹立黨員意識，自覺踐行黨章，用黨章規范自己的一言一行，嚴格遵守黨的紀律，堅定理想信念，確保任何時候、任何情況下都在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，以實際行動為黨和人民的事業貢獻力量。二要圍繞迎接三級甲等醫院復審，服務大局，把支部建設融入爭科學發展之先、創社會和諧之優的實踐中，堅持思想先進與行動先進高度統一，組織廣大黨員圍繞科學發展創先爭優，圍繞加強支部建設創先爭優，圍繞本職工作創先爭優，圍繞服務群眾創先爭優，引導黨員履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。三要抓好基層黨組織建設，按期完成黨支部換屆工作。支部班子要注重提高自身素質，充分激發黨支部和黨員的內生動力，在為人民辦實事中密切黨群干群關系，始終保持黨的先進性和純潔性，推動創先爭優常態化、長效化。四要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，推動醫院形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。五要認真做好發展黨員、收繳黨費的工作。
四、加強醫院干部隊伍、人才隊伍建設
    貫徹黨的干部工作路線，認真落實市委組織部饒組字［2012］73號文件精神，積極推進醫院干部人事制度改革。一是全面考核干部的德、能、勤、績、廉，為干部任免提供客觀的依據。二是核定醫院內設機構及科級領導干部職位職數，明確機關職能部門和臨床醫技等科室，根據等級醫院評審科室設置的要求，增設和調整部分臨床醫技等科室。三是依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，確定中層干部選拔任用工作原則，規范中層干部選拔任用程序，用好的作風選作風好的人，把忠于黨和人民、有真才實學、能力過得硬、群眾公認的干部選拔上來。四是加強干部的教育管理和監督，引導干部按黨的要求從政修身，按群眾期盼干事創業，著力建設高素質的骨干隊伍。五是建立健全有利于科學發展的人才培養目標體系、考評辦法、獎懲機制，積極推動科技興院、人才強院發展戰略，重點引進碩士以上學位的醫療技術人才，加強崗位技能培訓，營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。
五、加強精神文明建設和醫院文化建設
    制定醫院《2013年精神文明建設計劃》，緊密圍繞醫院科學發展的實踐，以宣傳教育和豐富職工文化生活為載體，繼續與扶貧點、駐地居委會結對開展共建工作，在推動精神文明和醫院文化建設中形成合力，黨、政、工、青、婦要結合各自工作的實際，創造性地開展工作。群團組織在宣傳教育、豐富職工文化生活、維護職工合法權益上要有新舉措，充分調動全院職工建設醫院物質文明、政治文明、精神文明中的積極性、主動性和創造性，促進使群團組織真正成為黨政班子聯系職工的橋梁和紐帶，成為群眾擁護的組織。要加強對民主黨派和統戰工作的領導，調動一切積極因素促進醫院的建設和發展。