中共上饒市人民醫院委員會 2013年工作總結和2014年工作要點

    2013年，在市委的正確領導下，醫院黨委學習貫徹十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，以黨的先進性、純潔性建設為主線，圍繞醫院工作，加強領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，為醫院發展提供了堅強的政治和組織保證。
一、加強班子建設，樹立敢干事能干事的新形象
    黨委認真貫徹中央、省委和市委的決策部署，按照建強班子，帶好隊伍的要求，以十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話精神為指導，建設學習型領導班子。一是在政治上思想上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。中心組全年學習13次，集中學習了《習近平關于厲行節約、反對鋪張浪費的重要批示》、《中共中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》，貫徹國家衛生計生委新要求和省委書記強衛同志、市委書記陳俊卿同志、市長潘東軍同志的重要講話精神。二是遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。以作風建設為抓手，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“8個禁止、52個不準”和市委改進工作作風各項規定，精簡會議，簡化公務接待，深入群眾中調研。三是服務大局、服務群眾融入迎接全省三級甲等醫院復審實踐，以群眾滿意為標準，做好迎接等級醫院復審五個科室的持續整改工作，為群眾提供優質的醫療保健服務，讓全院看到了實效。四是堅持集體領導、民主集中制原則，定期召開黨委會和領導班子民主生活會，全面落實“三重一大”決策機制，班子能力建設得到新的提升。五是領導班子進一步加強。市委10月份調整了醫院黨委班子，在建設團結的領導班子方面，明確了要樹立能干事敢干事，清正清廉清新的領導班子新形象。六是領導干部帶頭學習，思想政治教育扎實有效。
二、加強黨風廉政建設和反腐敗工作
    黨委是反腐倡廉建設責任主體，高度重視黨風廉政和反腐倡廉工作；黨委書記總負責，擔負領導反腐倡廉的政治責任。班子成員一崗雙責，按工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，抓好各自的工作。一是認真學習習近平總書記在中央紀委第十八屆二次全會上的重要講話，黨委6次開會研究，做到黨風廉政建設反腐敗工作與醫院工作同部署同檢查同考核，嚴格執行黨風廉政建設責任制和責任追究制，確保黨風廉政建設落實到實處。二是推進醫院懲防體系建設，紀委協調監督檢查，印發《醫院2013年懲治和預防腐敗工作體系建設工作計劃》、《醫院2013年黨風廉政建設和反腐糾風工作任務分工》、《紀檢監察工作要點》，推進預防腐敗體系建設自查，領導班子和領導干部在全院中層干部大會上述職述廉。三是舉辦黨風廉政專題講座、廉潔行醫教育和 “道德講堂”活動，把廉政文化與醫院文化、醫德醫風建設結合起來，對醫務人員進行教育。四是制定《醫院風險崗位廉能預警處置辦法》，實行風險預警等廉能管理制度，開展黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題專項治理；醫藥購銷和醫療服務工作不正之風專項治理，預防和遏制腐敗。五是院紀委全程監督醫院人才的公開招聘、專業技術職務聘任、物資采購、項目資金使用等重大事項。做到黨務公開、院務公開，行風建設接受社會的監督，解決群眾反映的突出問題. 營造廉潔從政、廉潔行醫的氛圍。
三、加強黨組織建設，在服務群眾的實踐中創先爭優
    按照加強黨的先進性、純潔性建設和要求，黨委把服務群眾作為黨支部和黨員的核心任務和基本職責，著力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是印發《深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神的通知》、《學習貫徹十八屆三中全會精神實施方案》，刊出學習十八大、十八屆三中全會精神專欄，組織全院深入學習十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話精神。二是開展學習宣傳貫徹《黨章》活動，通過“三會一課”，教育全體黨員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，用黨章規范自己的言行。三是開展理想信念教育。印發“中國夢”、“建最美上饒市、做最美上饒人”等9篇評論員文章，組織全院認真學習。四是把創先爭優轉化為服務人民群眾的生動實踐。結合迎接三級醫院評審和“三好一滿意”活動，動員廣大黨員、醫務工作者在服務群眾的實踐中創先爭優，組織黨員和醫療專家深入農村、社區、福利院、對口幫扶醫院和扶貧點為群眾服務。五是舉辦紀念中國共產黨92周年活動，表彰了2個先進黨支部、8名優秀黨務工作者、25名優秀共產黨員。推動全院學先進、爭優秀。醫院第三黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員受到市直機關工委的表彰。六是完成收繳黨費任務。做好發展黨員工作，參加黨校培訓5人，預備黨員2人，黨員轉正2人。
四、加強醫院干部隊伍建設和人才隊伍建設
    認真落實饒組字［2012］73文件精神，積極推進干部人事制度改革。一是理清了醫院干部關系，明確機關職能部門和臨床醫技科室，核定了內設機構及科級領導干部職位職數。二是依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《市直單位科級領導干部產生的程序》，確定《醫院中層干部選拔任用工作四項原則》，規范干部選拔任用程序，落實機關與臨床醫技科室分類分步實施辦法，按程序任命、聘用中層干部108人。三是根據等級醫院評審的科室設置要求，增設調整了部分臨床醫技科室，任免了10名干部，把群眾公認有真才實學的干部調整到合適崗位上。四是下發《2013年科室負責人考核工作意見》，加強干部教育管理，著力建設醫院干部隊伍。五是開展選人用人不正之風問題專項檢查和治理的自查工作，醫院配備干部在規定的職位職數范圍內，選人用人嚴格執行制度和規定的程序，沒有違反規定的情況。
    醫院推動科技興院、人才強院發展戰略，完成了崗位設置，引進碩士研究生9人，本科畢業生9人，合同制專業技術人員22人，護士29人。加強醫院崗位技能培訓，在引進和培養人才的工作中，營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。
五、開展精神文明創建活動，建設醫院文化
    圍繞醫院工作任務，貫徹科學發展的要求，制定了《2013年醫院精神文明建設計劃》，以宣傳教育和豐富職工文化生活為載體，推動醫院精神文明和文化建設。一是黨、政、工、青、婦結合各自工作實際，形成合力，團結帶領全院職工，完成年度各項的工作任務。二是醫院建設發展重大決策和事關群眾利益的重大事項都經職代會通過后組織實施，并在院務公開欄上公開信息，充分調動了全院職工建設醫院的積極性、主動性和創造性。三是領導改進工作作風，把群眾利益放在第一位，行政查房，現場辦公，贏得社會的理解和支持。四是服務基層、服務群眾，讓群眾受益得實惠，醫院與扶貧點、駐地居委會開展結對共建，解決群眾最關心、最現實的問題。五是做好上饒市第七屆文明單位申報迎評工作。六是群團組織豐富職工文化生活，維護職工合法權益。呼吸內科工會小組榮獲“全國模范職工小家”，婦委獲得“上饒市實施‘春蕾計劃’先進單位”。七是加強對民主黨派和統戰工作的領導，調動積極因素促進醫院建設和發展。     2014年工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省委十三屆八次全會以及市委三屆六次全會精神，高揚加快發展的旗幟，以三級甲等醫院建設和黨組織先進性、純潔性建設為主線，圍繞醫院發展五年規劃的目標，解放思想，加快科學發展，為實現年度確定的各項工作任務提供堅強的組織保證。
一、 把思想統一到市委的部署和醫院工作部署上來
    市委三屆六次全會確立了“建設四省交界現代化區域中心城市和江西綠色崛起重要增長極”，“生態立市、建設幸福上饒，爭當生態文明建設標兵、綠色崛起實踐先鋒”。我院 “三個翻番”“兩個領先”的五年規劃發展目標已明確，我們要把全院干部職工的思想統一到市委的部署和醫院工作部署上來，把全部的力量凝聚到為實現醫院五年規劃確立的發展目標上來。要解放思想不動搖、改革創新不僵化、擴大開放不停步，以奮發有為的精神狀態、攻堅克難的戰斗勇氣、舍我其誰的必勝信念，搶抓發展機遇，找差距，快整改，掀起加快醫院科學發展的新高潮。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強領導班子建設
    認真貫徹市委的部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民、務實、清廉的要求。一要堅持主題不變，鏡頭不換；聚焦“四風”，開門納諫。通過教育實踐活動，查找糾正領導班子和領導干部“四風”方面突出問題，以群眾滿意為標準，把解決醫院發展中的實際問題與改進作風、為群眾辦實事、辦好事結合起來，制定整改措施，抓好落實，讓群眾看到整改成效。二要堅持中心組學習制度，學習弘揚焦裕祿精神，加強領導班子建設，堅持團結就是力量，保持砥礪奮進、爭創一流、敢于擔當、敢為人先的精神狀態，鐵心硬手改作風，狠抓落實不松勁，樹立團結實干、清正、清廉、清新的班子形象。三要按照建設美麗上饒，實現人民幸福的第一目標，把人民幸福作為最高追求，貫徹落實好中央和省委、市委的精神，在全院形成講實話、干實事、求實效的工作氛圍。真心實意踐宗旨，提高我院的服務能力，不斷滿足人民群眾醫療新的需求。四要認真落實中央“八項規定”和省委、市委改進工作作風各項規定，凝聚起推動醫院事業發展的強大力量。
三、建設醫院懲防體系，推進黨風廉政建設和反腐敗工作
    加強醫院懲防體系的建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一要認真學習習近平總書記系列講話，貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗2013-2017年工作規劃》和上級紀委的工作部署。二要遵守黨的政治紀律。嚴格執行黨風廉政建設責任制和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，黨政一把手履行第一責任人的職責，領導班子和領導干部“一崗雙責”，推進反腐倡廉建設。三要貫徹“三重一大”事項集體決策制度、黨務公開制度、院務公開制度和職工代表大會制度。開展領導班子和領導干部述職述廉。四要開展警示教育，加強廉政文化建設，營造廉潔從政、廉潔行醫的良好氛圍。五要著力解決群眾反映強烈的突出問題和醫藥購銷、醫療工作中的不正之風。六要推進廉潔風險防控工作，促進醫院健康發展。
四、加強黨的基層組織建設，提升黨的建設科學化水平
    黨委要深入學習貫徹十八大、十八屆三中全會、黨章和習近平總書記系列講話精神。黨支部要針對黨員干部的工作特點和學習需求，尋找富有吸引力的學習載體，探索生動有效的學習方法，深化中國特色社會主義和中華民族偉大復興的中國夢宣傳教育，增強道路自信、理論自信、制度自信，確保任何時候、任何情況下，在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，以實際行動為黨和人民的事業貢獻力量。一要把學習教育落實到中心組學習、領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”等黨內生活中，重點領會精神實質，提升黨的建設科學化水平。二要完成黨支部換屆工作，選送黨支部書記參加專題培訓，激勵黨員干部盡職盡責，在醫院建設中發揮先鋒模范作用。三要保持黨的先進性和純潔性。黨員要在等級醫院評審、三基三嚴理論考試考核、崗位練兵技能大比武、服務群眾的實踐中作表率，在為人民辦實事中贏得群眾的擁護。四要嚴格執行黨的紀律，開展民主評議黨員工作，做好收繳黨費、發展黨員工作。
五、加強醫院干部隊伍和人才隊伍建設
    積極推進醫院干部人事制度改革，堅持秉公用人的原則。一是全面考核干部德、能、勤、績、廉，為干部任免提供客觀的依據。二是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》、饒組字［2012］73號文件、《醫院干部選拔任用工作原則》，根據工作需要，制定醫院中層干部選拔任用工作方案，在內設機構及科級領導干部職位職數范圍內，按干部任用程序調整(任免或聘任)干部，用好的作風選作風好的人，把忠于黨和人民、有真才實學、能力過得硬、群眾公認的干部選拔上來。三是加強干部的教育和監督，建設一支高素質的干部隊伍。四是推動人才強院、科技興院，建立醫院人才培養目標體系，引進碩士以上學位的醫療技術人才和實用型業務人才，加強崗位技能培訓，營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。
六、加強精神文明建設和醫院文化建設
    根據醫院發展規劃和年度工作任務，制定《2014年醫院精神文明建設計劃》，加強思想政治建設。黨、政、工、青、婦要結合各自工作的實際，創造性地開展工作，在推動醫院精神文明和文化建設中形成合力。群團組織在宣傳教育、豐富職工文化生活、維護職工合法權益上要有新舉措，要充分調動全院職工建設的積極性、主動性和創造性，使群團組織成為黨政班子聯系職工的橋梁和紐帶，成為群眾擁護的組織。要加強對民主黨派和統戰工作的領導，調動一切積極因素推動醫院科學發展。