上饒市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心制度

    為了繼承教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)前充分開(kāi)展談心交心活動(dòng)的好做法，增進(jìn)理解、溝通思想，交流意見(jiàn)、促進(jìn)工作，提高班子成員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立本制度。
一、談心的原則和基本內(nèi)容
    1、緊緊圍繞市委、市政府的中心工作、黨的建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展改革工作重點(diǎn)等主題，突出 “講政治”這個(gè)核心，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，通過(guò)相互談心交心，交流意見(jiàn)、增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)，促進(jìn)工作。
    2、堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)，又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉。
    3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。以坦蕩為懷，以本色相見(jiàn)。敞開(kāi)心扉，深入談心交心，歡迎同志式的批評(píng)，展示聞過(guò)則喜、從善如流的胸襟，“當(dāng)面鑼”“ 對(duì)面鼓”， 出于公心，觸及思想深處，觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，推心置腹不避重就輕，不回避矛盾，把問(wèn)題談開(kāi)，把不足講透。
    4、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。直面問(wèn)題，端正態(tài)度，摘掉有色眼鏡，摒棄成見(jiàn)，避免從個(gè)人恩怨、利害得失、遠(yuǎn)近親疏出發(fā)看人待事，本著團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的愿望，有什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題，說(shuō)通思想，解開(kāi)扣子，掃清顧慮，真誠(chéng)地提出問(wèn)題，真心地幫助改正。
    5、把執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施作為重要內(nèi)容，通過(guò)談心交心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效抵制享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕。
二、談心范圍
1、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間；
2、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間；
3、班子成員之間；
4、班子成員與支部書(shū)記及分管部門(mén)、科室主要負(fù)責(zé)同志之間；
5、班子成員與黨員、群眾之間；
6、支部書(shū)記與每個(gè)黨員之間、科室主任與科室每個(gè)同志之間。
三、談心交心時(shí)間
    1、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)前20天，為領(lǐng)導(dǎo)班子集中開(kāi)展談心交心活動(dòng)的時(shí)間。黨委書(shū)記、院長(zhǎng)每年與班子成員至少談心1次，班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人每年至少談心1次。班子成員經(jīng)常交流談心，不斷提高班子及成員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
    2、每月最后一個(gè)星期四下午院周會(huì)結(jié)束后，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與群眾談心交心時(shí)間。
    3、每季度最后一個(gè)月的第一個(gè)星期五下午工作結(jié)束后，為支部書(shū)記與群眾談心交心時(shí)間。
四、談心談話基本方式和要求
    1、談心交心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間平等交流，重點(diǎn)在相互坦誠(chéng)地征求意見(jiàn)、溝通思想，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上下功夫。一般情況，談心談話采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，可采取集體談的方式。
    2、領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話前要做好準(zhǔn)備。根據(jù)掌握的情況，突出重點(diǎn)，有的放矢，力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。
    3、談心談話中要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，營(yíng)造寬松的談話氛圍。談話對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，虛心接受談話中提出的缺點(diǎn)和不足，提出下一步打算和改進(jìn)措施。
    4、談心談話中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。對(duì)被談話人提出的正確意見(jiàn)和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書(shū)面回復(fù)的事項(xiàng)應(yīng)盡快回復(fù)。
    5、遇下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話：干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時(shí)；干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；干部在工作中遇到困難或挫折時(shí)；干部家庭發(fā)生特殊情況時(shí)；干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)、服務(wù)大局方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察或民主評(píng)議后，需向干部通報(bào)情況，反饋意見(jiàn)時(shí)；干部主動(dòng)要求談心時(shí)。
    6、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常開(kāi)展談心交心活動(dòng)，可以及時(shí)有效地化解矛盾，舒緩壓力，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作。黨員干部職工有思想波動(dòng)，可以找任何一位自己信任的領(lǐng)導(dǎo)談心交心，時(shí)間由雙方約定。
    7、談心交心實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。黨政一把手負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；班子成員負(fù)責(zé)分管工作的部門(mén)和科室負(fù)責(zé)人；支部書(shū)記負(fù)責(zé)支部委員、黨小組長(zhǎng)；科室主任負(fù)責(zé)本科室每個(gè)干部、職工。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開(kāi)展談心交心工作，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化。